LeiterIn WohnRaum

Vertriebs- und Erfolgsverantwortung (Profit-Center-Leitung) für das Kundengeschäft mit Wohnbaukunden

Verkaufssteuerung (Planung, Organisation und Zielverfolgung) für das Wohnbaukundengeschäft

Steigerung und Weiterentwicklung des Geschäfts

Marktbeobachtung: Einbringung von Produktideen bzw. Mitwirkung bei der Produktgestaltung

Enge Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsstellen

Repräsentation gegenüber wichtigen Kunden

Treffen von Markt- und Personalentscheidungen für unsere Wohnbaueinheiten in ganz Tirol

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bankwesen

Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbranche, vorzugsweise in einer Führungsposition

Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Interesse und bestehende Kontakte am Tiroler Markt

Ausgeprägte Kundenorientierung, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit

Kommunikationsstärke und hervorragende Umgangsformen

Teamorientierung und Freude an gemeinsamen Erfolgen

Kenntnisse in den Bereichen Finanzdienstleistungen und Markttrends

Vertrautheit mit digitalen Banklösungen und modernen Vertriebskanälen

Ein sympathisches Team mit ambitionierten Kolleginnen und Kollegen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld

Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit ohne Kernzeiten

Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können

Umfangreiche Sozialleistungen der Tiroler Landesbank

Für diese Position ist gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 55.000 Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient jedoch nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher sind wir gerne bereit, in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt zu verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen, und honorieren diese entsprechend.