Wir suchen eine führungsstarke, erfahrene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Zahlenverständnis, strategischem Weitblick und Umsetzungskompetenz. In dieser Schlüsselrolle prägen Sie die Gesamtbanksteuerung der Hypo Tirol Bank aktiv mit – von der strategischen Ausrichtung über die operative Planung bis hin zur Systemgestaltung. Sie arbeiten mit einem hochqualifizierten Team in einer offenen, dynamischen kooperativen Unternehmenskultur.

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Controlling und Vertriebssteuerung im Konzern
• Optimierung von Strukturen und Prozessen zur nachhaltigen Steuerung der Landesbank
• Weiterentwicklung von Methoden und Systemen zur effektiven Gesamtbanksteuerung
• Steuerung und Umsetzung der strategischen und operativen Planungsprozesse
• Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Management
• Überwachung der finanziellen Performance und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams
• Verantwortung für Vertragsmanagement und Einhaltung regulatorischer Vorgaben

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH) mit (finanz)wirtschaftlichem Fokus
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich
• Fundierte Kenntnisse in operativem und strategischem Controlling (z. B. Kostenrechnung, Planung, Marktzinsmethode)
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Steuerungs- und Berichtssystemen
• Erfahrung mit Steuerungssystemen, SAP, MS Office, Datenauswertungs- und Reportingtools
• Vertriebsverständnis, digitale Affinität und Freude an der Optimierung von Finanzprozessen
• Analytisches Denken, Umsetzungsstärke sowie Kommunikations- und Führungskompetenz

Unser Angebot:

• Zukunftsorientierte Regionalbank mit Innovationsfokus und klarer Wachstumsstrategie
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum
• Aktive Einbindung in strategische Projekte und unternehmensweite Entscheidungsprozesse
• Zusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Umfassende Einarbeitung und laufende fachliche sowie persönliche Weiterbildung
• Attraktive Zusatzleistungen im Rahmen der Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
• Überdurchschnittliches Vergütungspaket: abhängig von Qualifikation und Erfahrung, deutlich über Kollektivvertrag (ab € 80.000 brutto/Jahr, Überzahlung möglich)