Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.
RevisorIn/AuditorIn
Aufgaben:
- Interne Revisionstätigkeit mit folgenden Prüfumfang
- Gesetzliche und aufsichtsrechtliche Vorgaben sowie von betrieblichen Richtlinien und Vorschriften
- Interne Bankprozesse in Bezug auf Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit
- Funktionsfähigkeit und Zuverlässigkeit der internen Kontrollsysteme sowie des Risikomanagements
- Schwerpunkt Risikomanagement oder Rechnungswesen
- Umsetzung
- Eigenverantwortliches vorbereiten, mitarbeiten und prüfen der vorab abgestimmten Prüfgebiete
- Aufzeigen von Risiken und Schwachstellen auf Basis eigener Analysen
- Erstellen des Prüfberichtes
- Erörtern der Findings mit den geprüften Abteilungen
- Weiterentwickeln des Audituniversums
Qualifikationen:
- Ausbildung
- Abgeschlossenes Universitäts- oder FH-Studium im MINT-Bereich, in Wirtschaft oder Recht
- Wünschenswert sind einschlägige Ausbildungen für die Interne Revisionstätigkeit (zB CIA, CISA, etc.)
- Mehrjährige Bankerfahrung sowie IT-Affinität sind wünschenswert. Die Heranführung und Entwicklung zum Internen Revisor wird aktiv unterstützt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Softskills
- Interessierter Entdeckergeist gepaart mit Eigenverantwortung, Kreativität und Engagement
- Soziale Intelligenz, Empathie und Teamfähigkeit
- Risikoorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft für laufende Weiterbildung
- Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten inkl. Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot:
- Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
- Sicherer Arbeitgeber mit dem Land Tirol als Eigentümer
- Standort Wien mit limitierter Reisetätigkeit
- 38,5 h/Woche bei 100%iger Beschäftigung - Teilzeit möglich, kein All-in Vertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit ohne Kernzeiten) und bis zu 40% HomeOffice im Monat für eine gute Work-/Life-Balance
- Gemäß § 9 (2) des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position eine deutliche Überzahlung des anzuwendenden Kollektivvertrages vorgesehen
Unsere Benefits:
Arbeits-zeiten
Erreichbar-keit
Gesundheit
Homeoffice
Laptop
Verkehrs-mittel
Vorsorge
Weiter-bildung
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Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers. Die perfekte Kombination für Ihre langfristige Karriereplanung!
Ihr direkter Kontakt
Mag.(FH) Sigrid Moser
Abteilung Personal
+43 (0) 50700 - 2444
karriere.hypotirol.com
Wir freuen und auf Sie!